Эксперты Системы подготовили обзор изменений к Порядку обучения № 2464. Читайте, какие нововведения вступят в силу с 31 августа 2026 года.

Опубликовали постановление Правительства от 30.06.2026 № 805 (далее – постановление № 805). Документ вносит изменения к Порядку обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденному постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464 (далее – Порядок обучения № 2464).

 

Внимание! Срок действия Порядка обучения № 2464 продлен на пять лет – до 1 сентября 2032 года

Рассмотрим 34 поправки, которые внесли в Порядок обучения № 2464.

Уточнили, когда можно не проводить повторное обучение при переводе

Сейчас при переводе на другую должность повторное обучение и проверка знаний не нужны, если сохраняются условия труда и ранее идентифицированные источники опасности (п. 7 Порядка обучения № 2464).

Это правило уточнили и расширили (п. 2 постановления № 805):

• формулировку «должность» заменили на «работу (должность)»;
• теперь можно не обучать повторно работника, который оформляет договор на внутреннее совместительство.

С 31 августа освободить работника от обучения можно, если сохраняются:

• условия труда;
• источники опасности;
• уровни профессиональных рисков;
• характер выполняемой работы.

Ранее требовались только первые два условия.
 

Закрепили, кто проводит инструктажи для работников частных агентств занятости

Если частное агентство занятости направляет работника к другому работодателю (физическому или юридическому лицу), то все виды инструктажей по охране труда проводит принимающая сторона (п. 3 постановления № 805).

Ужесточили условия для освобождения от первичного инструктажа

Сейчас можно освободить от первичного инструктажа тех, чья трудовая деятельность связана с опасностью от ПК и офисной техники и если «другие источники опасности отсутствуют» (п. 13 Порядка обучения № 2464).

Теперь это условие ужесточили (п. 4 постановления № 805): освободить можно только тех, чья трудовая деятельность связана исключительно с опасностью от ПК и офисной техники. Фразу «и при этом другие источники опасности отсутствуют» при этом исключили.
 

Для новичков на работах повышенной опасности повторный инструктаж будут проводить чаще

Сейчас повторный инструктаж проводят не реже одного раза в 6 месяцев (п. 14 Порядка обучения № 2464). 

Для впервые принятых и допущенных к работам повышенной опасности повторный инструктаж будут проводить не реже 1 раза в 3 месяца в течение первого года работы (п. 5 постановления № 805).

Специалист по охране труда может проводить инструктаж руководителю организации

Инструктаж на рабочем месте руководителю организации или филиала может провести специалист по охране труда или иной уполномоченный работник, на которого приказом возложены такие обязанности (п. 8 постановления № 805).
 

Разрешили привлекать инструкторов для обучения первой помощи

Обучение по оказанию первой помощи могут проводить не только преподаватели, прошедшие программу ДПО, но и инструкторы, которые прошли соответствующую подготовку (п. 9 постановления № 805).
 

Добавили новое основание для актуализации программы первой помощи

Теперь программу обучения по оказанию первой помощи придется актуализировать каждый раз, когда вступают в силу новые или изменяются действующие НПА в сфере здравоохранения, регулирующие порядок оказания первой помощи. (п. 10 постановления № 805). Информировать работников об изменениях можно в рамках внепланового инструктажа по охране труда.

Также уточнили, что практические занятия проводят с применением тренажеров и медицинских изделий. 

Проверяют не только знания, но и умения и навыки

Слова «проверка знания требований охраны труда» заменили на «проверка знаний, умений и навыков» (п. 11 постановления № 805). Так акцент сместили на практические компетенции в оказании первой помощи.
 

Акцент в обучении по СИЗ сделали на эксплуатацию и тренировки

Пункт 39 Порядка обучения № 2464 изложили в новой редакции. Уточнили еще раз, что ответственное лицо должно демонстрировать умения правильно эксплуатировать СИЗ и проводить тренировки работников (п. 12 постановления № 805).
 

Внеплановое обучение по СИЗ

Если работодатель обновил программу обучения по использованию (применению) СИЗ, то нужно организовать внеплановое обучение работников в течение 60 календарных дней со дня актуализации. Допустили доводить информацию до работников в рамках внепланового инструктажа (п. 13 постановления № 805).

Закрепили, где проходят обучение работники частных агентств занятости

Работник, которого частное агентство занятости направляет к другому работодателю (физическому или юридическому лицу), проходит обучение требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению. Это указали в пункте 44 Порядка обучения № 2464 (п. 15 постановления № 805).
 

Установили требования к обучению лиц, на которых возложены функции специалиста по охране труда

Обучение по программам А и Б теперь должны проходить не только специалисты по охране труда, но и лица, на которых возложены функции специалиста по охране труда. Это указали в подпункте «г» пункта 53 Порядка обучения № 2464 (п. 20 постановления № 805).
 

Ужесточили требования к обучению для членов комиссий

Указали, что члены комиссий по проверке знания требований охраны труда обучаются по программам А и Б, а также по программе В, но только по той программе, по которой они проводят проверку знаний у работников (п. 20 постановления № 805). 
 

Ввели требования к обучению лиц, которые проводят инструктажи

Установили, что ответственные за инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, теперь обязаны обучаться по программе Б, а также про программе В, но только по той, по которой они проводят инструктаж или обучение с работниками (п. 20 постановления № 805).
 

Установили новую периодичность обучения по работам повышенной опасности

Сейчас по программе В работников обучают не реже одного раза в год (п. 60 Порядка обучения № 2464). Это требование изменили – теперь обучение по работам повышенной опасности будут проводить не реже одного раза в 3 года.

Также пункт 60 дополнили указанием, что обучение работников требованиям охраны труда в соответствии с Правилами по охране труда относится к обучению по программе В (п. 22 постановления № 805).
 

Ограничили применение дистанционного обучения

Теперь дистанционные технологии нельзя применять для (п. 24 постановления № 805):

• практических занятий по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим и использования СИЗ;
• для занятий на учебно-тренировочных полигонах и тренажерах.

Такое обучение можно пройти только очно.
 

Уточнили порядок указания регистрационного номера в реестре

Регистрационный номер записи о прохождении проверки знаний в реестре обученных лиц должен быть указан либо непосредственно в протоколе проверки знаний, либо в выписке из реестра, подписанной электронной подписью через ФГИС СОУТ и приложенной к протоколу (п. 29 постановления № 805).

Скорректировали структуру тем обучения по первой помощи

Полностью изменили Примерные перечни тем теоретических и практических занятий для формирования программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим (приложение № 2 к Порядку обучения № 2464, п. 33 постановления № 805). Подробнее – в таблице.

 

Сейчас	С 31 августа 2026 года
Тема 1: Организационно-правовые аспекты	Тема 1: Организационно-правовые аспекты
Тема 2: Отсутствие сознания, остановка дыхания и кровообращения	Тема 2: Наружные кровотечения
Тема 3: Наружные кровотечения и травмы	Тема 3: Отсутствие сознания, остановка дыхания и кровообращения
Тема 4: Прочие состояния	Тема 4: Травмы, ранения, поражения и прочие состояния

Скорректировали формулировки отдельных пунктов

Новые формулировки потребовались, чтобы корректнее прописать требования в Порядке.

 

В процессе подготовки изменений из финальной редакции исключили следующие положения, которые предусматривал проект:

1. Увеличение минимальной продолжительности стажировки для впервые начинающих трудовую деятельность. Проект предусматривал увеличение минимальной продолжительности стажировки на рабочем месте с 2 до 5 смен, а также запрет на ее совмещение с практическим обучением. В итоговой версии эти требования не закрепили, поэтому минимальная продолжительность стажировки осталась на уровне 2 смен.

2. Добавление новых категорий работников для обучения оказанию первой помощи. В проекте планировали дополнить перечень категорий работников, которые обязаны проходить обучение по оказанию первой помощи, отдельными подпунктами для впервые начинающих трудовую деятельность и для иных работников по решению работодателя. Эти категории не включили в финальную редакцию – перечень остался без изменений.

3. Обязательная ежегодная актуализация сведений в реестре для работодателей, обучающих своих работников самостоятельно. В проекте планировали обязать таких работодателей не реже одного раза в год актуализировать сведения в реестре (в том числе о среднесписочной численности, количестве обучаемых, программах и комиссиях). Это требование исключили – актуализировать сведения нужно только при изменении данных в течение 10 рабочих дней.

4. Обязанность устанавливать порядок фиксации времени обучения в локальном нормативном акте. Проект дополнял пункт об обучении с отрывом от работы указанием, что порядок обучения и учет времени работодатель устанавливает в локальном акте. В финальной версии это требование не закрепили.

«Опубликовали поправки к Порядку обучения № 2464: полный обзор изменений»
© Материал из Системы Охрана труда
Узнать подробнее: https://1otruda.ru/#/document/16/214093/dfasd2m182/
Дата копирования: 03.07.2026