Обязанность работодателя по проведению СОУТ закреплена статьей 212 ТК РФ. Специальную оценку проводят на всех рабочих местах, в том числе на «офисных».
Заказать расчет стоимости СОУТ для вашей организации
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Вовремя проведенная оценка условий труда позволит в значительной степени повысить безопасность производственной среды для сотрудников. Как следствие, улучшатся условия труда, повысится производительность труда.
Мы предлагаем комплексный подход к проведению специальной оценки условий труда (СОУТ):
- СОУТ с полным документальным сопровождением (согласно требованиям Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда") в установленные сроки;
- возможность поэтапной оплаты работ;
- льготная внеплановая СОУТ с изменившимися условиями труда;
- оказание полного комплекса аутсорсинговых услуг по охране труда (при необходимости).
Гарантируем предоставление качественных материалов по СОУТ:
Сопровождаем и защищаем материалы СОУТ в государственных органах, осуществляющих государственный надзор и контроль за соблюдением нормативных требований охраны труда.
Наша испытательная лаборатория внесена в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Лаборатория аккредитована в системе Росаккредитации, что соответствует требованиям к организациям, проводящим СОУТ. Также в штате имеется врач по санитарно-гигиеническим лабораторным
исследованиям.
Результаты проведения СОУТ
- Итоги проведенной аттестации рабочих мест действительны в течение 5 лет после ее проведения.
- По результатам СОУТ организация получает рекомендации по улучшению условий труда работников.
- Результаты СОУТ служат основанием для установления дополнительных тарифов по взносам в ПФР. В зависимости от класса и подкласса, установленного по результатам СОУТ для конкретного рабочего места, значение тарифа может колебаться от 0 до 8 процентов.
Специальная оценка условий труда - это не просто формальность, необходимая по закону, но еще и возможность оценить реальное состояние условий труда и затем улучшить их, сделав более безопасными и комфортными.
Консультация - бесплатно. Позвоните сейчас - 26-80-65!
Штрафы, ответственность
За непроведение оценки условий труда работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Федеральным законом от 28.12.2013 г. №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» ужесточается ответственность работодателя - с 1 января 2015 года увеличиваются штрафы за нарушение требований охраны труда.
|
Наименование нарушений требований охраны труда |
Административный штрафы, руб. |
||
|
должностные лица |
лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность |
юридические лица |
|
|
Ст.5.27.КОАП |
|||
|
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда |
2000-5000 |
2000-5000 |
50000-80000 |
|
Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда или ее непроведение |
5000-10000 |
5000-10000 |
60000-80000 |
|
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных и периодических медосмотров |
15000-25000 |
15000-25000 |
110000-130000 |
|
Необеспечение работника средствами индивидуальной защиты |
20000-30000 |
20000-30000 |
130000-150000 |
|
Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение |
30000-40000 или дисквалификацию от 1 до 3-х лет |
30000-40000 или приостановление деятельности на срок до 90 суток |
100000-200000 или приостановление деятельности на срок до 90 суток |
|
Ст. 19.5. |
|||
|
Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее исполнение предписания |
30000-50000 или дисквалификацию от 1 до 3-х лет |
30000-50000 |
100000-200000 |
В случае возникновения на предприятии несчастного случая, отсутствие результатов СОУТ может быть доказательством вины работодателя.